$

2.4100 руб.

2.6772 руб.

Р (100)

3.4096 руб.

Ставка рефинансирования

8.00%

Консультации

Временный перевод к другому нанимателю

22.05.2020

Одним из способов кадровой оптимизации в случае тяжелого финансового положения организации является временный перевод работников к другому нанимателю.

Например, в случае временного закрытия ресторана и соответственно отсутствия работы у персонала работников можно временно перевести в службу доставки с целью сохранения коллектива для последующего возобновления работы.

В новой редакции ТК1 порядок временного перевода работника детализирован в ст. 32-1.

Согласно ч. 1 ст. 32-1 ТК наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в т.ч. в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:

1) письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК. Как правило, инициатива такого перевода исходит от нанимателя, который обращается к работнику с пр...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист,  специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Реклама
Опросы