Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №58(2555) от 05.08.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5952
EUR:
2.6254
RUB:
4.3019
Золото:
Серебро:
Платина:
Палладий:
Назад
Кадры
15.08.2019 3 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Внешний вид соискателя: смотрит ли наниматель на цвет ваших волос и татуировки

Фото: Getty Images

Сайт rabota.by опросил 317 работодателей и 3,17 тыс. соискателей и выяснил, что более 97% опрошенных признают влияние внешнего вида будущего работника на успешное трудоустройство.

В целом 44% респондентов нейтрально относятся к людям с необычной внешностью.

Еще около 42% отметили, что отношение к сотрудникам с нестандартной внешностью зависит от сферы деятельности работника, особенностей внешности, ситуации взаимодействия. 

Почти 50% отметили, что красота не гарантирует успешное трудоустройство и может даже мешать в продвижении по карьерной лестнице.

 

На что смотрят работодатели

67,8% руководителей нейтрально относятся к соискателям с нестандартной внешностью.

27,4% – отрицательно воспринимают необычную внешность претендентов на должность.

5% – положительно смотрят на будущих сотрудников неформального вида.

При этом 7 из 10 компаний считают уместным отказать соискателю в работе из-за нестандартного внешнего вида:

– если работа предполагает постоянное взаимодействие с клиентами (35,6%);

– если внешний вид сотрудника оскорбляет чувства других и мешает работе (35,6%).

Более 44% нанимателей отказывали в работе по причине неопрятности потенциальных сотрудников. 

Частые причины отказов в трудоустройстве:

– волосы кислотного цвета (9%);

– татуировки (6%);

– дреды (5%);

– пирсинг (3%);

– длинные ногти (2%);

– слишком красивая внешность (1%).

 

Мешает ли необычная внешность соискателям

72% соискателей с нестандартной внешностью отмечают, что не сталкивались с проблемами или отказами в трудоустройстве из-за своего внешнего вида.

8% отметили, что их необычная внешность способствовала трудоустройству. 

Остальные 20%, признающих свою внешность нестандартной, считают причинами отказа при трудоустройстве:

– экстравагантную манеру одеваться (37%);

– татуировки (17%);

– лишний вес (10%);

– необычные украшения, пирсинг и кислотный цвет волос (9%);

– неординарную прическу, дреды, бороду (4%);

– яркий макияж (3%).

 

Ради чего меняться

27% соискателей с легкостью готовы сменить имидж и даже внешность, если им предложат большую зарплату или лучшие условия труда.

50% – скорее рискнут изменить свой внешний вид ради карьеры.

20% – не готовы на внешние перемены ради лучшей работы. 

3% – категорически отказались менять что-либо во внешнем виде ради трудоустройства.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений