Внеочередной медосмотр: чья может быть инициатива и как оформить

Внеочередные медосмотры проводятся в случае ухудшения состояния здоровья работающих. Инициатором проведения медосмотра (в зависимости от ситуации) может быть работник, наниматель или организация здравоохранения.

Согласно п. 33 Инструкции № 74¹ внеочередной медосмотр может быть проведен по инициативе:

1. Нанимателя (работодателя), если основаними являются:

– явное ухудшение здоровья работающего, не позволяющее ему выполнять трудовые обязанности. В такой ситуации руководитель структурного подразделения может написать докладную записку нанимателю о необходимости направить работника на внеочередной медосмотр;

– изменение условий труда работающего, если на работника стали воздействовать другие или дополнительные вредные и (или) опасные факторы;

– заболевание (травма) работающего с временной утратой трудоспособности свыше 3 месяцев;

– окончание отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и др.

2. Организации здравоохранения:

– при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы;

– при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов по результатам периодического медосмотра;

– при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний.

3. Работающего, который в случае ухудшении состояния злоровья...