Включение в расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности дней командировки
Ситуация. Работник с 20 по 29 марта 2023 г. находился в командировке и работал там в выходной день (субботу) 25 марта 2023 г. В связи с этим ему по основному месту работы после командировки предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха – 31 марта 2023 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 10 по 21 апреля 2023 г. (12 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за него уплачивались более чем за 6 месяцев.
Какое количество календарных дней марта 2023 г. включается в количество календарных дней расчетного периода для исчисления пособия?
Исключается ли из расчетного периода 31 марта 2023 г.?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 5691).
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения № 569).
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
-
трудового и социального отпусков;
-
временной нетрудоспособности;
-
простоя не по вине работника;
-
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (ч. 2 п. 22 Положения № 569).
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч....
