Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9532
EUR:
3.4599
RUB:
3.6735
BTC:
90,938.00 $
Золото:
423.12
Серебро:
7.13
Платина:
213.25
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Важные изменения законодательства о труде с 1 января 2026 года

С началом очередного года в сфере трудовых отношений в Беларуси традиционно произошли некоторые изменения. Рассказываем о необходимом минимуме, который стоит знать грамотному управленцу. 

Оплата труда

Минимальная заработная плата

С 1 января 2026 г. размер МЗП составляет 858,00 руб. По сравнению с действовавшим в истекшем году нормативом (726,00 руб., а после индексации с 01.10.2025 – 752,52 руб.) МЗП выросла более чем на 18% (относительно индексированной суммы – на 14%), что говорит об усилении социальных гарантий работников.

МЗП представляет собой социальный стандарт, обязательный для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора (ст. 5 ТК).

Новый размер МЗП определен постановлением Сов­мина от 06.11.2025 № 612.

Базовая ставка

С 1 января 2026 г. базовая ставка составляет 297,00 руб., что на 8,8% больше ее размера, действовавшего в последние 4 месяца 2025 г. Она применяется для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к бюджетникам.

Учитывая планы Правительства по повышению уровня зарплат в бюджетной сфере, можно ожидать дальнейшего...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by