Важные изменения законодательства о труде с 1 января 2026 года
Фото: freepik.com
С началом очередного года в сфере трудовых отношений в Беларуси традиционно произошли некоторые изменения. Рассказываем о необходимом минимуме, который стоит знать грамотному управленцу.
Оплата труда
Минимальная заработная плата
С 1 января 2026 г. размер МЗП составляет 858,00 руб. По сравнению с действовавшим в истекшем году нормативом (726,00 руб., а после индексации с 01.10.2025 – 752,52 руб.) МЗП выросла более чем на 18% (относительно индексированной суммы – на 14%), что говорит об усилении социальных гарантий работников.
МЗП представляет собой социальный стандарт, обязательный для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора (ст. 5 ТК).
Новый размер МЗП определен постановлением Совмина от 06.11.2025 № 612.
Базовая ставка
С 1 января 2026 г. базовая ставка составляет 297,00 руб., что на 8,8% больше ее размера, действовавшего в последние 4 месяца 2025 г. Она применяется для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к бюджетникам.
Учитывая планы Правительства по повышению уровня зарплат в бюджетной сфере, можно ожидать дальнейшего...
Вы видите 12% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам.
Аналитика | Прогнозы | Обзоры рынков
