Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

В каких случаях наниматель вправе производить удержания из заработной платы работников (окончание)

Окончание. (Начало см. «Информбанк» № 36)

Пример 5.

Работнику за февраль 2019 г. начислена зарплата в размере 770,00 руб.

Из зарплаты удержаны:

–  подоходный налог с предоставлением стан­дартного вычета – 85,80 руб. ((770 – 110) х 13%),

–  взносы в ФСЗН (1%) – 7,70 руб.

К выплате – 676,50 руб. (770,00 – 85,80 – 7,70).

В данном случае удержание подоходного налога произведено неправильно, т.к., согласно подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК1, стандартный вычет не должен предоставляться, если доход превышает 665 руб. Сумма подоходного налога должна быть равна 100,10 руб. (770,00 х 13%).

Заработная плата к выплате с учетом правильно удержанного подоходного налога – 662,20 руб.  (770,00 – 100,10 – 7,70). Излишне выплаченная заработная плата составляет 14,30 руб. (676,50 – 662,20).

Следовательно, частично не удержанный подоходный налог в размере 14,30 руб. (110 руб. х 13%) подлежит удержанию из зарплаты при последующих ее выплатах.

В бухгалтерском учете организации производятся следующие записи.

Содержание хозяйственной операции

...
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений