В каких случаях наниматель вправе производить удержания из заработной платы работников (окончание)
Окончание. (Начало см. «Информбанк» № 36)
Пример 5.
Работнику за февраль 2019 г. начислена зарплата в размере 770,00 руб.
Из зарплаты удержаны:
– подоходный налог с предоставлением стандартного вычета – 85,80 руб. ((770 – 110) х 13%),
– взносы в ФСЗН (1%) – 7,70 руб.
К выплате – 676,50 руб. (770,00 – 85,80 – 7,70).
В данном случае удержание подоходного налога произведено неправильно, т.к., согласно подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК1, стандартный вычет не должен предоставляться, если доход превышает 665 руб. Сумма подоходного налога должна быть равна 100,10 руб. (770,00 х 13%).
Заработная плата к выплате с учетом правильно удержанного подоходного налога – 662,20 руб. (770,00 – 100,10 – 7,70). Излишне выплаченная заработная плата составляет 14,30 руб. (676,50 – 662,20).
Следовательно, частично не удержанный подоходный налог в размере 14,30 руб. (110 руб. х 13%) подлежит удержанию из зарплаты при последующих ее выплатах.
В бухгалтерском учете организации производятся следующие записи.
Содержание хозяйственной операции |
... |