$

2.1159 руб.

2.3409 руб.

Р (100)

3.3194 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Консультации

В каких случаях наниматель вправе производить удержания из заработной платы работников (начало)

21.05.2019

Удержания из зарплаты могут производиться по инициативе как самого работника, так и нанимателя, а также по исполнительным и иным документам. Только в случаях, предусмотренных законодательством, из заработной платы работника могут быть произведены удержания (ст. 107 ТК1). При этом ст. 108 ТК установлены ограничения размера удержаний из заработной платы. Какие это случаи, разберемся на практических примерах.

В определенных случаях удержания из заработной платы работников могут производиться по распоряжению нанимателя.

Удержания для погашения задолженности нанимателю

Виды удержаний из зарплаты по распоряжению нанимателя

Сроки издания распоряжения нанимателем для удержания

Примечание

1.Для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты

Не позднее 1 мес. со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса

Если срок пропущен или работник не согласен – в судебном порядке

 

2.Для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок

 

...

Автор публикации: Майя ЯРОШ, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы