$

2.0391 руб.

2.2758 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Увольняется материально ответственное лицо. Что делать?

04.10.2019

Работники могут расставаться с работодателем по разным причинам: по окончанию срока контракта, по соглашению сторон, в связи с переходом к другому нанимателю, сменой места жительства (и это далеко не все возможные варианты). Если обычного работника отпустить проще, то порой нанимателю хочется, чтобы материально ответственное лицо задержалось по каким-то причинам. Но в большинстве случаев это сделать практически невозможно.

Увольнение материально ответственных лиц (далее – МОЛ), в отличие от обычных работников, несет дополнительные риски, и к этому вопросу нужно подходить особенно внимательно. Решение всех проб­лемных моментов, которые могут возникнуть в подобной ситуации, необходимо планировать.

 

Почему это важно

Рассмотрим основные вопросы, на которые при увольнении МОЛ нанимателю надо обратить внимание заранее, чтобы потом не «прыгать в уходящий вагон».

В соответствии с п. 2 ст. 13 Закона от 12.07.2013 № 57-З «О бухучете и отчетности» при увольнении МОЛ в обязательном порядке нужно проводить инвентаризацию тех материальных ценностей, которые числятся за данным лицом.

Нанимателю сл...

Автор публикации: Ирина КРАСИЛЬЩИКОВА, практикующий бухгалтер

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы