$

2.1159 руб.

2.3409 руб.

Р (100)

3.3194 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Консультации

Увольняем человека с двумя трудовыми

04.10.2019

При приеме на работу наниматель оформил работнику трудовую книжку, как впервые поступившему на работу. Но при увольнении работник предоставил вторую трудовую книжку и попросил внести в нее запись об увольнении.

В какую трудовую книжку вносить запись об увольнении? Необходимо ли выдать работнику выписанную нанимателем трудовую книжку?

Из общих норм законодательства о труде следует, что трудовая книжка у работника может быть только одна либо в случае ее утраты работнику выдается дубликат трудовой книжки в порядке, установленном законодательством.

Использование работником одно­временно двух трудовых книжек неправомерно.

Порядок ведения трудовых книжек, в т.ч. их заполнение, выдача трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем определены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Мин­труда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция).

Возможность аннулирования трудовой книжки Инс...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы