Увольнение в связи с изменением места жительства
Ситуация. При трудоустройстве в организацию по контракту местом регистрации у работника был другой город (не тот, в котором он работает).
Может ли данный работник написать заявление на увольнение в связи с изменением места жительства?
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ст. 41 ТК1).
Контракт – срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником (абз. 5 ст. 1 ТК).
В отличие от расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (ст. 40 ТК) досрочное расторжение контракта или иного срочного трудового договора по требованию работника возможно только при наличии уважительных причин, препятствующих выполнению им работы, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ст. 41 ТК) (п. 13 постановления № 92).
К уважительным причинам, препятствующим выполнению работы, могут относиться: состояние здоровья работника (болезнь, ...
