$

2.5550 руб.

2.8792 руб.

Р (100)

3.4066 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Увольнение совместителя с основного места работы

05.02.2021

Работнику не продлен контракт, и он будет уволен 03.02.2021 по п. 2 ст. 35 ТК. Но кроме этого он работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 11.02.2021.

Как правильно оформить увольнение?

Особенности регулирования труда совместителей содержит гл. 32 ТК.

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

Исходя из норм гл. 32 ТК, работа на условиях совместительства (внут­реннего или внешнего) осуществляется...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное