$

2.1008 руб.

2.3470 руб.

Р (100)

3.3592 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Консультации

Увольнение по соглашению сторон: как оформить и почему оно не всегда возможно

13.08.2019

Одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон. Согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор могут быть в любое время прекращены по этой причине. Таким образом, по соглашению сторон может быть прерван любой трудовой договор.

Срочный трудовой договор может быть прекращен по данному основанию до истечения его срока.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 1 ст. 17 ТК), может быть прекращен по соглашению сторон без необходимости соблюдения работником какого-либо срока предупреждения нанимателя о намерении прекратить трудовые отношения.

 

Ограничения прекращения трудового договора по соглашению сторон

В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается прекращать трудовой договор по соглашению сторон без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки оснований прекращения трудового договора. Отказ в выдаче разреше...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы