Удержание стоимости питания из зарплаты командированного: когда это законно

Ситуация. Принимающая сторона организовала в столовой питание командированного работника. Стоимость питания возместил наниматель принимающей организации. Также работнику выплачены суточные.

Можно ли в связи с выплатой суточных удержать из зарплаты работника стоимость питания, возмещенную нанимателем принимающей организации?

В случае обеспечения направляющей и (или) принимающей стороной командированного работника 3‑разовым питанием, включая зав­траки, и транспортом в пределах места командировки направляющая сторона возмещение суточных не производит, за исключением суточных за время нахождения в пути. Возмещение суточных не производится также, если по условиям командирования место проведения мероприятия совпадает с местом проживания (гостиница) командированного работника (передвижения в пределах места командировки не требуется) и работник обеспечен 3‑разовым питанием направляющей и (или) принимающей стороной (ч. 2 п. 20 Положения № 176¹).

Удержания из зарплаты могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ч. 1 ст. 107 ТК²).

В частности, согласно п. 1 ч. 2 ст. 107 ТК удержания из зарплаты работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:

1) для погашения неизрасходованного и свое­временно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку, если работник не оспаривает основания и размер удержания, при издании распоряжения не позднее одного месяца со дня окончания срока,...