Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Учет сумм начисленных дополнительных поощрительных отпусков, предусмотренных коллективным договором, соглашением и персонально-трудовым договором

На каких счетах бухгалтерского учета и как при налогообложении прибыли следует учитывать в 2019 г. суммы начисленных дополнительных поощрительных отпусков, выплачиваемые согласно ст. 160 ТК1, а также взносы в ФСЗН и в Белгосстрах с таких сумм?

Дополнительные поощрительные отпуска могут устанавливаться коллективным договором, соглашением или нанимателем всем работникам, отдельным их категориям (по специальностям и видам производств, работ, структурных подразделений), а также персонально-трудовым договором (ст. 160 ТК).

В отношении отражения в бухгалтерском учете начисленных дополнительных поощрительных от­пусков, выплачиваемых согласно ст. 160 ТК, а также взносов в ФСЗН и в Белгосстрах с таких сумм, следует отметить следующее.

Согласно п. 7 Инструкции № 1022, расходы по текущей деятельности представляют собой часть затрат организации, относящуюся к доходам по текущей деятельности, полученным организацией в отчетном периоде.

Расходы по текущей деятельности включают в себя затраты, формирующие:

– себестоимость реализованной продукции, товаров, работ, услуг;

– управленческие расходы;

– расходы на реализацию;

– прочие расходы по текущей деятельности (п. 8 Инструкции № 102).

В состав прочих расходов по текущей деятельности, учитываемых на сч. 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» (субсч. 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности»), включаются, среди...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений