У работников есть медицинские страховки: взносы в ФСЗН после увольнения

Фото: freepik.com

В ФСЗН разъяснили нанимателям, при каком условии организация не должна начислить взносы в бюджет ФСЗН, если работник, у которого есть медицинская страховка, уволен.

В фонде рассмотрели следующую ситуацию: организация заключила со страховой компанией договор добровольного страхования медицинских расходов своих работников на один год. В течение года несколько работников были уволены. Возник вопрос: обязана ли организация начислить взносы в бюджет фонда за уволенных лиц?

В ФСЗН ответили однозначно – нет, не обязана, и пояснили, что объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда не являются суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых нанимателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что договоры заключены на срок не менее одного года) (подп. 11.1 п. 11 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115)).

В рассматриваемой ситуации договор добровольного страхования медицинских расходов был заключен на год. Соответственно, условие, предусмотренное в подп. 11.1 п. 11 Перечня № 115, соблюдено и, следовательно, суммы страховых взносов по договору за уволенных работников не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда.