$

2.0470 руб.

2.2714 руб.

Р (100)

3.1033 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Трудовой отпуск для внешнего совместителя

24.04.2018

Внешним совместителям трудовые отпуска предоставляются по правилам гл. 12 ТК с учетом особенностей, предусмотренных ст. 347 и иными нормами ТК, а также другими актами трудового законодательства. Основным принципом предоставления трудового отпуска совместителю является его одновременность с трудовым отпуском по основной работе. На данном принципе базируются другие особые правила предоставления трудового отпуска работнику-совместителю.

Внешним совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого (других) нанимателя (нанимателей) на условиях иного трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).

ТК определяет требования, которые должен соблюдать наниматель при приеме работника, уже работающего у другого нанимателя, на работу по совместительству:

1) в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством (ч. 2 ст. 343 ТК);

2) заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами (ч. 3 ст. 343 ТК);

3) при приеме на работу по совмест...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы