Консультации
Трудовой договор с молодым специалистом
03.05.2019
Трудоустройство молодого специалиста имеет некоторые особенности по сравнению с общими нормами трудового законодательства.
Молодыми специалистами, или молодыми рабочими (служащими), являются выпускники, работающие по распределению, в течение срока обязательной работы по распределению1.
Обозначим такую категорию работников общим термином «молодой специалист».
Предлагаем алгоритм действий нанимателя при приеме на работу молодого специалиста.
1. Потребовать свидетельство о направлении на работу или справку о самостоятельном трудоустройстве.
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу установленной формы2.
Наниматель обязан принять на работу п...
Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству
Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку
или авторизироваться
