Консультации

Трудовой договор с молодым специалистом

03.05.2019

Трудоустройство молодого специалиста имеет некоторые особенности по сравнению с общими нормами трудового законодательства.

Молодыми специалистами, или молодыми рабочими (служащими), являются выпускники, работающие по распределению, в течение срока обязательной работы по распределению¹.

Обозначим такую категорию работников общим термином «молодой специалист».

Предлагаем алгоритм действий нанимателя при приеме на работу молодого специалиста.

1. Потребовать свидетельство о направлении на работу или справку о самостоятельном трудоустройстве.

Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу установленной формы².

Наниматель обязан принять на работу п...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться