Типичные нарушения нанимателей при расследовании несчастных случаев на производстве
Фото: freepik.com
Специалисты Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты проанализировали типичные нарушения, допускаемые нанимателями при расследовании несчастных случаев на производстве.
По итогам проверок ДГИТ составил список распространенных нарушений, допускаемых при расследовании несчастных случаев, не относящихся к числу тяжелых производственных травм.
1. Нарушение 3-дневного срока проведения расследования или отсутствие документа, подтверждающего продление сроков расследования.
2. Нарушение установленных сроков направления запросов в учреждения здравоохранения для получения заключения о тяжести производственной травмы, утверждения и направления актов.
3. Отражение в акте о несчастном случае на производстве формы Н-1 процента вины потерпевшего, при этом из самого акта не усматривается, что в действиях потерпевшего установлена его грубая неосторожность.
4. Некорректное указание сведений в акте, в т.ч. определение кодировки (наименование вышестоящей организации, сведения об наличие алкоголя в крови потерпевшего, о прохождении им проверки знаний и инструктажей по вопросам охраны труда и др.).
5. Применение не установленной формы акта.
6. Неверная квалификация несчастного случая.
ДГИТ напоминает:
1) порядок расследования несчастных случаев на производстве определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совмина от 15.01.2004 № 30;
2) порядок заполнения документов предусмотрен Инструкцией о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты и Минздрава от 14.08.2015 № 51/94.
