Сведения об оплате труда в приказе о приеме на работу
Фото: freepik.com
Можно ли в приказе о приеме на работу писать «с оплатой согласно штатному расписанию»?
Cодержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований ст. 19 ТК.
Так, трудовой договор должен содержать в качестве обязательного условия, в частности, сведения об оплате труда работника.
Оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с ТК, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами (ЛПА) и трудовым договором (ст. 61 ТК).
Оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации), производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем.
Оплата труда работников бюджетных организаций производится на основе тарифной системы, включающей базовую ставку и тарифную сетку.
Оплата труда государственных служащих производится на основе месячных должностных окладов, определяемых в соответствии с законодательством....
