Суета вокруг аванса

Наниматель планирует изменить дату выплаты аванса, но не всех работников это устраивает.  
1. Может ли работник уволиться в связи с отказом от изменения существенных условия труда?

Аванс представляет собой часть заработной платы.

Сроки и периодичность выплаты заработной платы регулирует ст. 73 ТК. Выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты зарплаты.

При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст. 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147 ТК) она должна быть выплачена накануне.

Вместе с тем п. 1 ч. 1 ст. 261-1 ТК установлено, что контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных ст. 19 ТК, в качестве обязательного условия дни и периодичность (не реже 1 раза в месяц) выплаты зарплаты.

Таким образом, работникам, которые работают на условиях трудового договора, зарплата выплачивается в соответствии с требованиями ст. 73 ТК не реже двух раз в месяц. Работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе выплачивать зарплату 1 раз в месяц, если коллективным договором ...