Ссылку на Декрет № 29 надо убрать из контрактов
В связи с вопросами об указании в контрактах дополнительных мер стимулирования труда разъясняем, что ссылку на Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) из контрактов необходимо исключить.
При внесении изменений в локальные правовые акты следует учитывать, что с 28 января 2020 г. нормы Декрета № 29 перенесены в ТК.
Декрет № 29 продолжает действовать, но из него изъяты п.п. 1–3, в частности, нормы, регулирующие предоставление дополнительных мер стимулирования труда.
Сейчас при заключении (внесении изменений в контракты) необходимо руководствоваться гл. 18-1 ТК «Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты», в которой установлены следующие дополнительные меры стимулирования труда при заключении с работниками контракта (ст. 261-2 ТК):
- предоставление дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней с сохранением среднего заработка;
- повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50%, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – надбавку в размере не более 50% оклада.
