Сроки представления формы ПУ-2
С 1 апреля 2022 г. изменены сроки представления сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2.
Форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется работодателями в следующие сроки:
– при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема;
– при увольнении с работы – не позднее дня увольнения;
– при изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации.
Форма ПУ-2 (тип формы – отменяющая) представляется при возникновении необходимости (п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила)).
Если последний день срока представления формы ПУ-2 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока представления данной формы считается следующий за ним рабочий день (п. 20-1 Правил).
Пример 1
День увольнения работника приходится на нерабочий день, например, 26 ноября 2022 г. (суббота). В таком случае окончательным сроком подачи формы ПУ-2 об увольнении будет следующий за ним...