Средняя зарплата в Беларуси в июле 2025 года превысила 2772 рубля: рост в общепите и финансах
Фото: freepik.com
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников в Беларуси в июле 2025 года составила 2772,4 руб. (в июне была 2717,8 руб.). Наиболее существенно заработки подросли в услугах гостиниц и общепите (с 1963,3 руб. до 2117,2 руб.), а также в финансовой и страховой деятельности (с 3922,9 руб. до 4344,1 руб.), следует из данных Белстата.
Динамика зарплат в Беларуси по отраслям в июле 2025 года
В июле 2025 г. зарплаты в Беларуси также подросли в следующих сферах:
-
информация и связь — с 5773 до 5866,1 руб.;
-
строительство — с 3405,1 до 3496,3 руб.;
-
профессиональная, научная и техническая деятельность — с 3293,5 до 3375,4 руб.;
-
промышленность — с 2863,1 до 2909,4 руб.;
-
транспортная, складская и почтовая деятельность — с 2580,1 до 2655,6 руб.;
-
оптовая и розничная торговля — с 2498,5 до 2557,2 руб.;
-
операции с недвижимостью — с 2399,5 до 2495,7 руб.;
-
сельское, лесное и рыбное хозяйство — с 2196,9 до 2333,4 руб.;
-
прочие услуги — с 2139,3 до 2207,2 руб.;
-
творчества и развлечений — с 1975,5 до 2049,1 руб.;
-
административные и вспомогательные услуги — с 2073,3 до 2108,8 руб.
В июле 2025 г. зарплаты в Беларуси понизились в сферах:
-
образования — с 2033,8 руб. до 1864,2 руб.;
-
здравоохранения и соцуслуг — с 2207,1 до 2198,5 руб.
В июле 2025 г. зарплаты выросли во всех регионах Беларуси:
-
в Минске — с 3598,2 до 3686,5 руб.;
-
в Брестской области — с 2390,6 до 2445,2 руб.;
-
в Витебской области — с 2289,1 до 2335,7 руб.;
-
в Гомельской области — с 2421,2 до 2462,3 руб.;
-
в Гродненской области — с 2420,6 до 2477,3 руб.;
-
в Минской области — с 2767 до 2809,7 руб.;
-
в Могилевской области — с 2301,6 до 2330 руб.
О чем говорит зарплатная статистика июля
Сезонный рост зарплаты в сельхозсфере и фиксируемое статистикой снижение зарплат в социальной — это обычные тренды середины лета.
Повышение в общепите назрело давно, потому что низкая планка зарплат в этом секторе привела к существенному снижению предложения на рынке труда (так, по данным портала rabota.by, конкуренция соискателей в нем ниже, чем в среднем по рынку).
Рост зарплат в промышленности (несмотря на снижение производства и продаж у предприятий, за исключением некоторых специфических отраслей) свидетельствует о желании менеджмента сохранить кадры и надежде перетерпеть негативную конъюнктуру на рынке.
Государство по-прежнему поддерживает внутренний спрос через рост доходов населения. В сочетании с растущей инфляцией это вынуждает и частные компании повышать оплату труда.
