Нарушение: бухгалтерия не выполняет правила выдачи и списания СИЗ
Бухгалтерия всю выданную спецодежду оформляет на руководителя подразделения. Если рабочий продал или потерял спецодежду, возвращать должен руководитель, т.к. по документам она числится на нем.
На ком в материальном отчете должны числиться СИЗ: на руководителе подразделения, который их выдал, или на рабочем, который их получил? Кто и каким образом их должен списывать? Надо ли заключать договор материальной ответственности с рабочим?
Выдача и сдача работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ) отмечаются в личной карточке учета СИЗ. То есть они числятся на каждом работнике лично. Списание СИЗ оформляется актом на списание.
Заключать с работником письменный договор о полной материальной ответственности на выданные СИЗ не надо.
1. Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, определен Инструкцией № 2091.
Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке учета СИЗ (п. 43 Инструкции № 209).
В личной карточке отражаются следующие сведения:
– фамилия, имя, отчество (если таковое имеется) работника;
– структурное подразделение организации, в котором занят работник;
– профессия рабочего (должность служащего);
– дата приема на работу;
– дата изменения профессии (должности) в период работы в организации (если имело место);
– пол;
– рост;
– размеры одежды, обуви, СИЗ головы, противогаза, респиратора, рукавиц, перчаток;
– показатели коррегирующих очков при их наличии; ...
