Совместительство и основное место работы: как применять налоговые вычеты

Ситуация. Сотрудник организации работал по внешнему совместительству, уволился 25 октября 2024 г., а 26 октября 2024 г. был принят в эту же организацию уже по основному месту работы.

Применять стандартный налоговый вычет по подоходному налогу нужно только к доходу за период с 26 по 31 октября 2024 г. (когда работает по основному месту работы) или нужно смотреть весь доход за октябрь?

При определении размера налоговой базы плательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 174 руб. в месяц при получении дохода, подлежащего налогообложению, в сумме, не превышающей 1054 руб. в месяц (подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК).

Стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы). При этом установленные подпунктами 1.1–1.3 п. 1 ст. 209 НК стандартные налоговые вычеты могут быть также предоставлены плательщику не по месту основной работы, но только при условии, что у него в момент выплаты доходов отсутствует место основной работы (службы, учебы). В этих целях работнику необходимо представить в организацию соответствующее письменное заявление с предъявлением трудовой книжки, а при ее отсутствии – письменное заявление с указанием причины отсутствия у него трудовой книжки (ч.ч. 1, 2 п. 2 ст. 209 НК).

Исчисление подоходного налога производится налоговым агентом без учета доходов, полученных плательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм подоходного налога (п. 3 ст. 216 НК).

В рассматриваемой ситуации источником выплаты...