Сотрудник проработал в компании меньше 6 месяцев и хочет в отпуск: когда его отпустят
Фото: freepik.com
В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили, в каких ситуациях наниматель может отпустить в отпуск сотрудника, который проработал меньше полугода.
Когда положен отпуск
В ведомстве напомнили, что в стране есть общее правило для таких ситуаций: работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.
Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.
Например, сотрудница пришла на работу с 20 марта 2026 г. Право на отпуск у нее возникает с 20 сентября этого же года.
Кого отпустят раньше
Есть некоторые категории работников, которые могут уйти в отпуск до истечения 6 месяцев. К ним относятся:
- несовершеннолетние;
- женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
- работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;
- родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
- совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;
- работники, совмещающие работу с получением образования.
|
Важный момент: досрочный отпуск возможен и в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. |
Досрочный отпуск по соглашению
Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.
Работающим женам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.
Выплаты
В Минтруда и соцзащиты напомнили несколько важных моментов, которые должны соблюдаться при организации отпусков:
1) график отпусков утверждается ежегодно до 5 января, и работник должен быть уведомлен о дате начала отпуска за 15 дней;
2) средний заработок за время отпуска выплачивается:
- не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику;
- в иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).