Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
118,007.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Сокращенный предпраздничный день

В 2020 году предпраздничными рабочими днями будут 24 и 31 декабря. Продолжительность рабочего времени в день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 116 ТК). Рассмотрим практические вопросы применения этой нормы.

 

Совместитель тоже уходит

Имеет ли право на сокращенный предпраздничный день совместитель на 0,25 ставки?

Статьей 116 и гл. 32 ТК, регулирующей особенности труда совместителей, не установлено исключений для этой категории работников.

Предпраздничный рабочий день сокращается независимо от установленной сотруднику продолжительности рабочего времени, в т.ч. совместителям, работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

Продолжительность работы в предпраздничный день для работающих в режиме неполного рабочего времени может быть оговорена в ЛПА, например, в ПВТР.

Так, наниматель вправе установить в ПВТР организации, что для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий празднику, сокращается:

– для работающих 6 часов в день – на 45 минут;

– для работающих 4 часа в день – на 30 минут;

– для работающих 2 часа в день – на 15 минут.

Если ЛПА нанимателя не установлено иное, продолжительность рабочего времени совместителя в предпраздничный день должна быть сокращена...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by