Соблюдайте лимит сверхурочной работы 180 часов в год: превышение – это нарушение

Ситуация. В сельскохозяйственной организации возникают огромные переработки, намного превышающие установленный законодательством лимит – 180 часов в год.

Какие имеются варианты включения возникающих переработок в оплачиваемое рабочее время?

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов. В предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в случаях, предусмотренных ст. 121 ТК (ст. 122 ТК).

Данная норма является императивной, т.е. носит обязательный характер для нанимателя, в связи с чем исключается возможность привлечения к работе в сверхурочное время работника в случае, если он уже отработал разрешенное время.

С учетом изложенного, а также норм законодательства о труде, касающихся ограничений продолжительности работы в сверхурочное время, наниматель должен соблюдать выполнение указанных норм при организации труда работников, в т.ч. с целью обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе их трудовой деятельности.

В случаях когда в организации имеет место превышение по количеству сверхурочно рабочего времени, наниматель обязан компенсировать такую переработку. При этом будет иметь место нарушение законодательства о труде.

Вместе с тем, по мнению автора, в целях перераспределения возникающих переработок предельного количества...