Служащий прошел переподготовку по профессии рабочего: запись в его трудовой книжке
В учреждение образования приняты мастера производственного обучения. Во время работы в данном учреждении они в этом же учреждении за счет собственных средств прошли переподготовку по профессии «продавец 4-го разряда».
Нужно ли вносить запись о переподготовке в трудовую книжку и как правильно это сделать?
Да, необходимо внести запись в раздел трудовой книжки «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке».
В трудовую книжку вносятся сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке согласно п. 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция).
В отношении порядка внесения такой записи существуют разные мнения, поскольку Инструкция предусматривает две нормы, касающиеся внесения нанимателем записи в трудовую книжку об обучении работника, если такое обучение имело место в период работы у данного нанимателя.
Во-первых, п. 32 Инструкции предусматривает внесение записи о получении профессии рабочего в раздел трудовой книжки «Сведения о работе». Согласно данному пункту получение рабочим второй и последующих профессий рабочих отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов этих профессий рабочих. В случае получения работником второй профессии рабочего с присвоением соответствующего разряда в графе 1 трудовой книжки указывается порядковый номер записи, в графе 2 – дата получения второй профессии рабочего, в графе 3 – название полученной профессии рабочего с указанием...
