$

2.5448 руб.

2.8702 руб.

Р (100)

3.4543 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Охрана труда

Минтруда и соцзащиты: по каким моделям может быть разработана СУОТ

10.11.2021
Минтруда и соцзащиты: по каким моделям может быть разработана СУОТ
Фото: Мария Хрусталева / neg.by

В организациях должны быть разработаны системы управления охраной труда. Модели, по которым  разрабатывается данная система, могут быть разными, напоминает Минтруда и соцзащиты.

Наниматель, независимо от формы собственности и вида деятельности, обязан разработать, внедрить и поддерживать функционирование системы управления охраной труда, предписано ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна разрабатываться, внедряться и функционировать в соответствии с характером деятельности организации.

 

Положение о СУОТ утверждается приказом

Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.

Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя.

 

Наниматель самостоятельно принимает решение,

по какой модели в организации будет разрабатываться СУОТ

В действующем законодательстве нет жесткого указания на внедрение какой-либо конкретной модели СУОТ.

В республике система управления охраной труда может разрабатываться и внедряться на основе:

1) межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;

2) СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»;

3) Рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утв. приказом Минтруда и соцзащиты от 30.12.2019 № 108;

4) иных документов.

Статья доступна для бесплатного просмотра до: 31.12.2028


***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное