Сезонный работник: нюансы трудовых отношений
Сезонность работ характерна для сельского хозяйства, строительства, авиации и т.д. Перечень сезонных работ утвержден Минтруда и соцзащиты. Организация трудовых отношений с работниками, принимаемыми на несколько горячих месяцев, имеет свою специфику.
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.
|
Особенности регулирования труда |
Сезонные работники, норма ТК |
|
Определение понятия |
Перечень сезонных работ утвержден постановлением Минтруда от 14.04.2000 № 56. В него включены лесокультурные и лесозащитные, противопожарные, заготовительные сельскохозяйственные работы, по строительству, реконструкции и капитальному ремонту и др. Перечень сезонных работ является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. |
|
Распространение действия законодательства о труде |
На сезонных работников распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными гл. 24 ТК «Особенности регулирования труда сезонных работников» (ч. 2 ст. 299 ТК). |
|
Заключение трудового договора |
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Трудовой договор при приеме на сезонные работы заключается на срок, не превышающий продолжительности... |
