$

2.6403 руб.

3.0840 руб.

Р (100)

3.3149 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Сдельная форма оплаты труда: порядок определения сдельных расценок и расчет зарплаты

21.07.2020

Формы, системы и размеры оплаты труда работников коммерческих организаций устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора, что предусмотрено ст. 63 ТК. При этом определения термина «форма оплаты труда» и перечня форм оплаты труда ТК не содержит.

Две формы оплаты труда – повременная и сдельная – были обозначены в таблице 5 утратившего силу ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.10.2009 № 125.

В новом ОКРБ 014-2017 «Занятия», утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 № 33, какая-либо информация о формах оплаты труда отсутствует.

В качестве примера в данной ситуации можно воспользоваться определением, изложенным в утративших с 27 января 2020 г. силу Рекомендациях по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций, утв. пос­тановлением Минтруда и соцзащиты от 02.05.2012 № 56. Для целей данных рекомендаций форма оплат...

Автор публикации: Надежда ВАШКЕВИЧ, экономист по труду

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы