$

2.0884 руб.

2.4436 руб.

Р (100)

3.1453 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Исследования

Роботы заменят всех, кроме экспертов

03.10.2017

По данным опроса международной рекрутинговой компании Hays, среди 2,5 тыс. сотрудников российских предприятий 60% россиян считают, что их профессия сильно изменится через 10 лет и потребует новых навыков, а 2% убеждены, что их специальность исчезнет из-за роботизации и автоматизации.

Недавно бизнес-школа «Сколково» и Агентство стратегических инициатив составили список профессий, которые вскоре исчезнут. В него попали нотариусы, библиотекари, копирайтеры, испытатели, системные администраторы, банковские операционисты, аналитики, секретари, логисты, водители, диспетчеры и журналисты. Консультанты «Сколково» адресовали этот перечень молодым людям, планирующим карьеру, поскольку «уже завтра такой работы не будет, так что в эти сферы лучше не идти».

Респонденты Hays уверены, что быстрее всего устареют рабочие специальности, которые не требуют творчества и высокой квалификации (37%), с рынка труда исчезнут бухгалтеры и продавцы (по 15%), водители (8%), переводчики и операторы (по 4%), турагенты и экскурсоводы.

Основные выводы Hays:

– 42% россиян считают, что через 10 лет профессионалы будут работать на нескольких работодателей одновременно;

– 37% думают, что рабочие профессии исчезнут, а самыми востребованными будут IT-специалисты;

– вузы не будут играть существенной роли в оценке кандидатов.

Только 1% участников опроса надеются, что их специальность станет более востребованной через 10 лет, – это в основном консультанты по личностному росту, бизнес-тренеры, сотрудники отделов продаж, менеджеры по внутренним коммуникациям, IT-специалисты. Действительно, число вакансий для них, по данным HeadHunter, растет. Так, работодатели разместили в январе–мае 2017 г. для коучей 76 вакансий против 62 за тот же период прошлого года; для менеджеров по внутренним коммуникациям – 290 вакансий вместо 235; для специалистов по сбыту – 376 тыс. вместо 315 тыс. По оценкам HeadHunter, в топ-20 самых востребованных специалистов пока еще входят секретари, бухгалтеры, риэлторы и турагенты, но вскоре потребность в них заметно снизится.

При этом устаревают не профессии, а навыки. Если бухгалтер работает как счетовод, то его сможет заменить робот, а если человек является аудитором или финансовым аналитиком, то его услуги всегда будут востребованы. IT-навыки тоже «девальвируются». Программист, который пишет коды для стандартной учетно-управленческой системы 1C, может в конце концов оказаться невостребованным.

Планируют сменить сферу деятельности или уже делают это 17% участников опроса Hays. Чтобы подготовиться к переменам на рынке труда, 64% стараются выбирать более сложные проекты. Каждый третий перенимает опыт у зарубежных коллег, 7% регулярно общаются с карьерными консультантами, 66% расширяют кругозор, отслеживая тенденции в других отраслях и профессиях.

Но многие работники не хотят меняться, ссылаясь на неблагоприятные внешние условия. Каждый пятый участник опроса считает, что делать карьеру в будущем им помешают политические и экономические факторы: поведение России на мировой арене, кризис, изменения в законах, налогах, а также безработица. 17% пугает внедрение новых технологий, 13% – конкуренция на рынке труда. Другие боятся не выдержать конкуренцию с подрастающим поколением, не готовы работать в режиме многозадачности или опасаются дискриминации по возрасту.

Автор публикации: Елена ПЕТРОШЕВИЧ