Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №90(2587) от 29.11.2022 Смотреть архивы

USD:
2.4204
EUR:
2.4985
RUB:
3.9902
Золото:
137.18
Серебро:
1.67
Платина:
76.96
Палладий:
145.52
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Ты мне больше не дружок. — Как разрешаются корпоративные споры

Судебная коллегия Верховного Суда вновь помогла разрешить корпоративный спор между участниками. В частности, заявитель кассационной жалобы пытался оспорить правомерность выплаты годовой премии руководителю, а также не согласился с определением даты расчета с вышедшим участником.

ООО «С» было зарегистрировано в 2016 г. с распределением долей между участниками ЧУП «С» – 30%, ООО «К» – 50,01% и ООО «М» – 19,99%. Управление обществом с 2020 г. было поручено гражданину К., с которым был заключен трудовой контракт на два года: с 20.10.2020 по 19.10.2022. А чуть позже, 31.12.2020, по заявлению выбыл из состава участников ООО «М», тем самым доля этого участника 19,99% перешла к самому обществу.

 23.03.2021 состоялось годовое собрание участников, в соответствии с которым был принят ряд решений. Однако участник – ЧУП «С» не согласился с некоторыми решениями в части выплаты премии генеральному директору (второй вопрос повестки), а также не согласился с определением даты расчета с вышедшим участником при неутвержденном годовом бухгалтерском балансе (четвертый вопрос повестки).

Обратившись к нормам Закона от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее – Закон  № 2020-XII), видим, что абз. 7 ч. 1 ст. 55 и ч. 5 ст. 103 определена компетенция общего собрания участников, в т.ч. вопросы определения порядка условий оплаты труда членов...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений