Производительность труда и рост зарплаты: — рассчитываем соотношение по новым правилам
Фото: freepik
Минэкономики и Минтруда и соцзащиты подготовили совместное письмо о порядке расчета соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной зарплаты в государственных организациях.
С 28.09.2021 постановлением Минэкономики и Минтруда и соцзащиты от 28.09.2021 № 12/69 признано утратившим силу совместное постановление министерств от 31.05.2012 № 48/71 «Об утверждении Методических рекомендаций по расчету производительности труда и соотношения роста производительности труда и заработной платы на уровне организации».
Теперь ведомства подготовили совместное письмо от 30.09.2021 № 26-02/8338/1-2-12/2592П, разъясняющее порядок расчета соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50%.
Предложенный порядок расчета соотношения роста производительности труда и зарплаты должен применяться также при реализации норм постановления Совмина от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности».
В частных организациях данный порядок расчета может использоваться по решению собственника имущества.
