Расходы на перелет и проживание работников организации во время семинара в Турции

Фото: pexels.com

Турагентство организовало для организации «А» перелет и проживание работников во время проводимого сторонней организацией семинара в Турции, но отказалось предоставить копии инвойсов с расшифровкой расходов. Турецкая сторона организовала только непосредственное проведение семинара.
Как правильно в бухгалтерском и налоговом учете организации «А» в сложившейся ситуации отразить расходы на перелет и проживание?

При служебных командировках наниматель обязан выдать командированному работнику аванс и (или) обеспечить наличие денежных средств на счете, к которому выдана банковская платежная карточка, в белорусских рублях и (или) иностранной валюте и возместить следующие расходы:

по проезду к месту командировки и обратно;
по найму жилого помещения;
за проживание вне места жительства (суточные);
иные произведенные командированным работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (ч. 1 п. 5 Положения № 1761).

При направлении работника на семинар в Турцию следует применять нормы гл. 5 Положения № 176. Так, расходы, связанные с направлением командированного работника за границу на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации), возмещаются в соответствии с условиями письменной договоренности между направляющей и принимающей сторонами (п. 27 Положения № 176).

В случае предоставления принимающей стороной гарантий и компенсаций, указанных в ч. 1 п. 5 Положения № 176, связанных с направлением командированного работника за границу на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные...

Автор публикации:

Наталья
Борисенко

Индивидуальный предприниматель. Больше 15 лет стаж работы главным бухгалтером. В 2013 г. получила квалификационный аттестат аудитора.
Автор многочисленных публикаций в газетах, журналах и информационно-поисковых системах, спикер семинаров

Специализация: бухгалтерский и налоговый учет.