Расходы на командировку могут стать доходами работника
Фото: freepik.com
Многие организации в своих локальных документах могут предусмотреть дополнительные гарантии для своих работников. В предлагаемой статье рассмотрены ситуации, когда в отношении отдельных расходов, произведенных командированным работником, у него может возникнуть объект обложения подоходным налогом.
Наниматель может установить иной порядок возмещения суточных
Ситуация 1. Организация при направлении работника в командировку в Москву с 1 по 2 августа 2023 г. выплатила суточные в размере 96 USD. В положении о командировках организация установила, что при зарубежных командировках нормы расходов (суточные) на 20% превышают размеры, установленные законодательством.
Постановление № 1761 утвердило Положение № 1762, которое регулирует порядок направления работников в служебные командировки в пределах РБ и за границу.
Также согласно ст. 7 ТК3 наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. Так, наниматель согласно коллективному договору либо положению о командировках может предусмотреть дополнительные гарантии при возмещении расходов в служебных командировках.
Нормы возмещения расходов за проживание при командировках в пределах РБ предусмотрены в приложении 1 к Положению № 176.
Нормы возмещения расходов за проживание при командировках за границу предусмотрены в приложении 2 к Положению № 176.
При возмещении (оплате) плательщику расходов на служебные командировки как на территории РБ, так и ...
