$

2.5435 руб.

2.8701 руб.

Р (100)

3.4550 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Меньше работы, больше отдыха: можно ли в частной организации сократить рабочее время

19.11.2021

Руководство частной производственной организации планирует установить на 2022 год полную расчетную норму рабочего времени менее 2037 часов.

Какие у этого решения могут быть подводные камни?

Эффективность любого управленческого решения можно оценить по двум критериям:

– соответствие его действующему законодательству (чтобы избежать штрафов);

– соотношение дополнительной прибыли и затрат на выполнение решения.

Что касается первой составляющей, то расчетная норма рабочего времени, в т.ч. на 2022 год не более 2037 часов (постановление Минтруда и соцзащиты от 20.10.2021 № 70), установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 ТК) для 5-дневной рабочей недели (продолжительность ежедневной работы 8 часов) с выходными днями в субботу и воскресенье.

То есть если в организации планируется полная расчетная норма рабочего...

Автор публикации: Надежда ВАШКЕВИЧ

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное