Работник является донором. Что надо знать о предоставляемых гарантиях

В организации некоторые из работников являются донорами. Какие гарантии предоставляются таким работникам согласно законодательству? Должен ли наниматель оплачивать донорам дни сдачи крови, предоставляемый день отдыха?

Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК¹ и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ч. 1 ст. 104 ТК).

Права и обязанности донора, гарантии, предоставляемые донору, определены Законом № 197‑З².

Согласно ч. 1 ст. 29 Закона № 197-З донор имеет право на:

– освобождение в установленном порядке от работы (учебы, исполнения обязанностей военной службы (службы)) в день выполнения донорской функции;

– бесплатное питание в день сдачи крови, ее компонентов или его денежную компенсацию;

– получение денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;

– отказ от получения денежной компенсации за сдачу крови, ее компонентов;

– возмещение вреда, причиненного его жизни или здоровью в связи с выполнением им донорской функции;

– отказ от выполнения донорской функции;

– реализацию иных прав в соответствии с Законом № 197-З и иными актами законодательства.

В случае наступления инвалидности работника-донора в связи с выполнением им донорской функции такая инвалидность признается связанной с несчастным случаем на производстве...