Работник умер во время отпуска: надо ли делать перерасчет отпускных за дни больничного

Ситуация. Работник ушел в отпуск с 19.07.2024 по 05.08.2024, заболел 02.08.2024 и умер 08.08.2024.

Необходимо ли делать перерасчет отпускных за дни, когда работник был на больничном?

При временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск может быть перенесен или продлен. Если причины переноса или продления наступают во время трудового отпуска, то он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч.ч. 1–2 ст. 171 ТК).

Смерть работника является обстоятельством, не зависящим от воли сторон, при котором трудовой договор подлежит прекращению (п. 6 ст. 44 ТК).

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ч. 1 ст. 179 ТК).

В данном случае в связи с временной нетрудоспособностью работник не использовал 4 календарных дня трудового отпуска (с 02.08.2024 по 05.08.2024). По причине увольнения в связи со смертью данная часть трудового отпуска не может быть перенесена на другой срок, равно как и отпуск не может быть продлен. Следовательно, за неиспользованные дни трудового отпуска должна быть выплачена денежная компенсация.

Согласно ч. 1 п. 5 Инструкции о порядке исчисления...