Работа в ночную смену во время беременности

Вторая смена на предприятии начинается в 14:30 и заканчивается в 23:00.

Можно ли работать во вторую смену беременной работнице?

Ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ч. 1 ст. 117 ТК).

К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, беременные женщины не допускаются (ч. 4 ст. 117 ТК).

В зависимости от наличия на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, а также заключения врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – комиссия) нанимателю необходимо рассмотреть вопрос о предоставлении беременной женщине более легкой работы.

Беременным женщинам в соответствии с заключением комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 264 ТК).

В ТК нет определения термина «более легкая работа» («легкий труд»), на которую наниматель обязан перевести беременную женщину.

Вид такой работы определяется в зависимости от конкретных условий труда в организации.

Требования к состоянию производственной среды, трудовому процессу, рабочим местам, условиям труда для женщин в период их беременности...