Работа только по воскресеньям: какой это режим рабочего времени

Ситуация. В организации установлена 5‑дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. На работу принимается работник, который будет работать только по воскресеньям.

Как правильно прописать в трудовом договоре такого работника его режим труда и отдыха? Можно ли определить режим как работу по графику работ?

В данном случае режим рабочего времени определяется как «неполное рабочее время».

С учетом этого запись в подп. 11.1 п. 11 трудового договора следует уточнить и изложить в следующей редакции:

• «11.1. месячный тарифный оклад в размере ХХ белорусских руб­лей на день подписания настоящего трудового договора. Начисление заработной платы производится пропорционально отработанному времени».

Суммированный учет рабочего времени в режиме неполного рабочего времени не применяется, поскольку отработанное работником рабочее время составляет менее нормы рабочего времени.

Кроме того, указанный режим рабочего времени не определяется графиком работ, поскольку рабочий день установлен в конкретный день рабочей недели. Соответственно, не требуется составления графика работ.

---

¹Примерная форма трудового договора, утв. постановлением Минтруда от 27.12.1999 № 155.