Работа по внутреннему совместительству лишает пособия по временной нетрудоспособности

Определим, назначается ли пособие по временной нетрудоспособности, если по основному месту работы представлен больничный, а в табеле учета рабочего времени по внутреннему совместительству стоит рабочее время.

Ситуация. Работница занята по основному месту работы на условиях полной занятости и по внутреннему совместительству. В контракте, заключенном по совместительству, установлено рабочее время – 2 часа в день, в любое свободное от работы время по основному месту работы. Работница представила по основному месту работы листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях, который выдан на период с 12 по 19 января 2026 г. (8 календарных дней). По внутреннему совместительству весь период временной нетрудоспособности она работала.

Правомерно ли назначить пособие только по основному месту работы, а в табеле использования рабочего времени по внутреннему совместительству за период временной нетрудоспособности отмечать рабочее время?

Ответ: Нет, неправомерно.

Порядок назначения пособия

Пособие по временной нетрудоспособности назначается по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства (ч. 1 п. 31 Положения...