Работа на дому: контролируем ее безопасность
Фото: pixabay.com
Работу на дому выполняет работник-надомник по месту жительства или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя, например, на даче и др. Организация труда на дому допускается только в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 306 ТК).
Работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя (ч. 1 ст. 304 ТК).
Обязанности и права нанимателей и работников-надомников в области охраны труда определяются ст. 16-1 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда) и трудовым договором.
Работы, поручаемые работникам-надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям по охране труда (ч. 2 ст. 16-1 Закона об охране труда).
Таким образом очерчены две обязанности нанимателя.
1. Убедиться в том, что поручаемые работы не противопоказаны работнику-надомнику по состоянию здоровья.
В установленных законодательством случаях работника-надомника необходимо направить на предварительный медосмотр.
Предварительные (при поступлении на работу) обязательные медосмотры проводятся в целях охраны здоровья работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями...
