$

2.1449 руб.

2.4102 руб.

Р (100)

3.1690 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Кадры

Работа для бухгалтера, которой через 10 лет не будет

04.09.2018

Вакансия «Бухгалтер на первичную документацию» редко вызывает особый энтузиазм у опытных специалистов. Более того, в Беларуси уже существуют предприятия, которые заменили большую часть работы таких сотрудников программным обеспечением. И, вероятнее всего, эта практика распространится на всю экономику.

Ввод данных в 1С или другую бухгалтерскую программу, распечатка документов и прочий низкоквалифицированный труд – все еще часто встречающаяся в повседневной работе бухгалтерии задача. И даже сегодняшняя не самая простая ситуация на рынке труда не всегда позволяет быстро заполнять эти рабочие места. На них идут молодые специалисты без опыта или с минимальным стажем, иногда соглашаются и другие бухгалтеры при отсутствии чего-то лучшего. Для кого-то это первая ступень в большой карьере, но все чаще – временный вариант.

Большая часть вакансий по этому профилю в Минске сегодня находится в диапазоне от 500 до 800 BYN. В областных центрах – на 150–200 BYN меньше.

Розничные сети и успешные оптовые конторы в столице иногда готовы платить за эту работу 850–1000 BYN. Но здесь идет речь именно об опытных специалистах, как правило, с высшим образованием, безупречным послужным списком и предельной стрессоустойчивостью. Ведь работать придется очень много. В сентябре такие относительно привлекательные рабочие места предлагают крупные дистрибьюторы потребительских товаров «Парфюмбытхим», «Калина-Бел», «НП-Сервис», сеть строительных гипермаркетов «MILE», несколько производственных предприятий.

А ведь еще недавно штрафы в 10% от суммы ТТН за неправильное ее заполнение подталкивали практически всех работодателей к очень внимательному отношению при найме таких специалистов. Но сейчас отмена этих драконовских мер сделала подобные должности доступными для любого, готового освоить за сутки ввод данных в 1С.

Уже понятно, что в обозримом будущем такая профессия станет экзотикой. Совершенно очевидно, что программные решения, способные заменить 50–70% труда бухгалтера по первичной документации, стоят гораздо меньше его оклада за 6–8 месяцев. И нынешняя ситуация на рынке труда – именно итог наступления программного обеспечения на рабочие места. Такого труда в пересчете на часы и дни за последние 5 лет стало в десятки раз меньше. Массовое внедрение технологий сканирования и распознавания текстов, RFID и других им подобным неминуемо приведет к тому, что большая часть документов будет вноситься в базы и даже генерироваться без участия человека.

Почему же отечественный бизнес не вкладывает деньги в такие системы, окупающиеся за считанные месяцы? Сегодня ключевым фактором, сдерживающим эти процессы и сохраняющим спрос на бухгалтеров по первичной документации, является дефицит ИТ-специалистов, способных пов­семестно внедрять решения, заменяющие человека на наших пред­приятиях. Пока лучшие белорусские программисты работают, в первую очередь, на замену американских и европейских бух­галтеров.

Стоит ли работающим на таких должностях готовиться к неминуемой безработице в будущем? Тем, кто не готов профессионально развиваться и собирается ближайшие 10 лет вводить данные в 1С и печатать накладные – стоит. Маргарита Новосельцева, руководитель группы бухгалтерских компаний «Райкири», отмечает: 

– Спрос на «операторов ПЭВМ» в бухгалтерии будет падать, и такая работа в итоге исчезнет совсем. Мы практически пол­ностью заменили неквалифицированный ручной труд разработанным на заказ программным обеспечением. Даже создали собственную SaaS-платформу, которой пользуется уже больше тысячи других предприятий и ИП. Ну, а потребность в квалифицированных глав­бухах, которые умеют самостоятельно думать и принимать решения, точно не сократится в ближайшие лет 20.

Автор публикации: Александр ПЛЮСКОВ


Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях