Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №30(2724) от 19.04.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2757
EUR:
3.4954
RUB:
3.4772
Золото:
Серебро:
Платина:
Палладий:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Рабочий день в сельскохозяйственной организации

В организациях сельского хозяйства периоды проведения посевных и уборочных кампаний сопровождаются резким увеличением объемов работ. В животноводстве есть своя специфика. Поэтому трудовым законодательством нанимателям предоставлена возможность привлекать некоторые группы работников к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства установлены ст. 317 ТК1.

В случае производственной необходимости наниматель вправе привлекать работника АПК к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленной для него продолжительности рабочего времени или разделить рабочий день на части.

Обратите внимание: нормы ст. 317 ТК распространяются не на всех работников организаций сельского хозяйства, а только на указанные в этой статье группы:

– рабочие растениеводства;

– рабочие мастерских автотранспорта, складов и других подразделений, обслуживающих растениеводство;

– рабочие животноводства. 

Рабочим растениеводства устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период (календарный или расчетный год), при котором наниматель вправе:

1) в период напряженных полевых работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби и др.) в случае необходимости увеличивать продолжительность ежедневной работы (смены) до 10 часов, а с согласия работников – до 12 часов;

2) компенсировать...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений