Проверка отдела кадров. И штраф по налогу на прибыль
Проверка кадровой документации в ряде белорусских организаций привела к предъявлению им претензий в недоплате налогов по сомнительным основаниям. Достаточно неожиданная ситуация. Что же произошло?
Проверяющие сличали уровень образования работника и имеющийся у него стаж с требованиями Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). Если хотя бы один из параметров не соответствовал формальным нормам, контролеры ставили под сомнение правомерность отнесения зарплаты таких сотрудников на расходы. Соответственно, пересчитывали базу для исчисления налога на прибыль.
Такие действия ставят под сомнение законность трудоустройства, как минимум, десятков тысяч людей и корректность уплаты налогов тысячами юрлиц. Главбух с непрофильным высшим или среднеспециальным образованием – совершенно обыденная ситуация.
Недоумение вызывает то, что, хотя ЕКСД – это обязательный к исполнению нормативно-правовой акт, непосредственно в Общих положениях ЕКСД содержится оговорка, которая ставит такие акты проверок под сомнение. Согласно п. 12 этого документа наниматель может в порядке исключения принимать на работу и назначать на должности лиц, у которых стаж и образование не соответствуют ЕКСД.
За что же тогда штрафы? Или проверяющие рассчитывают на полное равнодушие субъектов хозяйствования к выписанным актам и неготовность бороться за свои права?
