Привлекаем к проверке знаний по охране труда стороннюю организацию: условия и порядок
Фото: freepik.com
Законодательство позволяет провести проверку знаний по вопросам охраны труда работников одной организации с привлечением комиссии, созданной в другой организации. Отвечаем на два вопроса, связанных с практической реализацией этой возможности.
Работающие проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях, которые создаются для этих целей работодателями (ч. 9 ст. 25 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
Право комиссии организации проводить проверку знаний по вопросам охраны труда работников иных организаций соответствующего профиля деятельности, в которых такую комиссию образовать невозможно, закреплено в п. 17 Положения о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 210 (далее — Положение № 210).
Вопрос 1. Должен ли совпадать на 100% вид деятельности двух организаций: создавшей комиссию (1) и направившей в нее работников для проверки знаний (2)?
Формулировка «соответствующий профиль деятельности» не означает, что вид деятельности должен полностью (на 100%) совпадать. В противном случае законодатель мог бы применить термин «идентичная деятельность».
Профиль деятельности организации — направление ее деятельности, при этом перечень услуг...
