Приостановка строительства объекта: отзыв с вахтовой работы
На строительных объектах нередко возникают ситуации, в связи с которыми работы необходимо приостановить или полностью заморозить. Рассмотрим случаи отзыва со строительного объекта работника, выполняющего работу вахтовым методом, при отсутствии другой работы.
Вахтовым методом производятся работы, которые организованы вне места жительства работников или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту жительства.
Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с использованием суммированного учета рабочего времени, с предоставлением межвахтового отдыха в месте жительства.
Алгоритм действий нанимателя в случае, если строительные работы приостанавливаются, может быть следующим.
1. Предлагаем работнику:
– отпуск без сохранения или с частичным сохранением зарплаты (ст. 191 ТК);
– часть трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы (ст. 192 ТК).
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ч. 1 ст. 191 ТК).
При этом размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ч. 2 ст. 191 ТК).
Предложение необходимо изложить в письменном виде и вручить работнику лично под роспись.
В предложении необходимо указать даты начала и окончания отпуска, а также размер сохраняемой за время отпуска заработной платы, если нанимателем предлагается отпуск на основании ст. 191 ТК и работнику предлагается частичное сохранение заработной платы.
Образец предложения Общество с ограниченной Строительная бригада № 1 ответственностью «Яркий город» арматурщику 5-го разряда Петровскому А.И. ПРЕДЛОЖЕНИЕ 17.06.2019 № б/н г. Речица
О предоставлении отпуска с частичным сохранением заработной платы
В связи с отсутствием финансирования и необходимостью временного приостановления работ на строительном объекте, а также отсутствием другой работы, на которую Вас можно временно перевести, предлагаем предоставить Вам отпуск с частичным сохранением заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь с 20.06.2019 по 04.07.2019. За время предоставления отпуска Вам будет частично сохранена заработная плата в размере 50 процентов от должностного оклада. О своем решении (согласии или несогласии) просим сообщить в письменной форме не позднее 19.06.2019.
Директор Подпись Е.В. Яковенко Предложение получил лично Подпись А.И. Петровский 17.06.2019 Отношение работника к предложению о предоставлении отпуска с частичным сохранением заработной платы (проставляется собственноручно работником): Подпись А.И. Петровский 18.06.2019 |
2. В случае получения согласия работника оформляем приказ о предоставлении отпуска и об отзыве с места выполнения работ вахтовым методом.
Предоставление работнику отпуска (как социального, так и трудового) оформляется приказом нанимателя. В приказе указывается причина предоставления отпуска без сохранения заработной платы или с частичным сохранением заработной платы. Также необходимо указать даты начала и окончания отпуска. Продолжительность отпуска в календарных днях. Размер сохраняемой заработной платы (если работнику предоставляется отпуск с частичным сохранением заработной платы).
Образец приказа Общество с ограниченной ответственностью «Яркий город»
ПРИКАЗ 18.06.2019 № 131-к г. Речица
О предоставлении отпуска с частичным сохранением заработной платы
В связи с отсутствием финансирования и необходимостью временного приостановления работ на строительном объекте, а также отсутствием другой работы, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Предоставить ПЕТРОВСКОМУ Андрею Ивановичу, арматурщику 5-го разряда строительной бригады № 1, отпуск с частичным сохранением заработной платы в соответствии с ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь с 20.06.2019 по 04.07.2019. 2. За время предоставления отпуска частично сохранить за работником заработную плату в размере 50 процентов от должностного оклада. 3. Отозвать Петровского А.И. с места выполнения работ вахтовым методом с 20.06.2019.
Основание: письменное согласие Петровского А.И. на предоставление отпуска от 18.06.2019.
Директор Подпись Е.В. Яковенко
С приказом ознакомлен: Подпись А.И. Петровский 18.06.2019 |
3. В случае отказа работника от предоставления ему одного из перечисленных в п. 1 отпусков приказом оформляем простой по вине нанимателя и отзыв работника с места выполнения работ вахтовым методом.
Нанимателю необходимо учитывать, что, согласно ст. 71 ТК, при простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
Образец приказа Общество с ограниченной ответственностью «Яркий город»
ПРИКАЗ 19.06.2019 № 132-к г. Речица
Об объявлении простоя
В связи с отсутствием финансирования и необходимостью временного приостановления работ на строительном объекте, а также отсутствием другой работы, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить ПЕТРОВСКОМУ Андрею Ивановичу, арматурщику 5-го разряда строительной бригады № 1, о временном приостановлении работы с 20.06.2019 по 04.07.2019. 2. На период простоя установить работнику заработную плату в размере двух третей оклада. 3. Отозвать Петровского А.И. с места выполнения работ вахтовым методом с 20.06.2019.
Директор Подпись Е.В. Яковенко
С приказом ознакомлен: Подпись А.И. Петровский 19.06.2019 |