Применение производной наименования «старший» к профессиям и должностям

Ситуация. Планируем ввести в штатное расписание такие профессии, как «Старший вахтер» и «Старший табельщик».

Правомерны ли такие названия?

Наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утвержденным в установленном порядке (ст. 19 ТК).

В рассматриваемой ситуации «Вахтер» относится к категории рабочих, а «Табельщик» – к категории служащих.

Согласно п. 28 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34, применение нанимателем производного наименования профессии рабочего «старший» возможно, когда это предусмотрено ЕТКС и иными нормативными правовыми актами, а также при необходимости руководства рабочими при выполнении работ, если данное руководство не предусмотрено содержанием тарифно-квалификационной характеристики.

Тарифно-квалификационная характеристика профессии рабочего «Вахтер» содержится в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 33. Содержание характеристики работ по этой профессии не предусматривает руководства рабочими, но при необходимости организовать такое руководство к профессии рабочего «Вахтер» возможно применить производное наименование...